愿把一次培訓(xùn)做成持續(xù)的律所管理運營交流機制｜律所運營管理課程一期現(xiàn)場
2017-11-09
每個時代都會悄悄犒勞會學(xué)習(xí)的人
前言
11月4日－11月5日天津站的律師事務(wù)所運營管理培訓(xùn)由金諾律師事務(wù)所和律谷科技共同發(fā)起，發(fā)起者愿把一次培訓(xùn)做成持續(xù)的律所管理運營交流機制，一起和來自全國各地的48家律師事務(wù)所運營管理者們探討和分享律所運營管理經(jīng)驗。
律所運營管理培訓(xùn)課程，旨在律師事務(wù)所行業(yè)中創(chuàng)建一個集管理者思想、管理者行為、管理者創(chuàng)新，管理者渠道為一體的管理者的互動交流平臺。
今天和大家一起分享律所運營管理培訓(xùn)課程第一期的現(xiàn)場看點。
11月4日現(xiàn)場看點
【裸聊】金諾的制度體系和管理運營
開場金諾律師事務(wù)所高級合伙人李海波律師致辭，就金諾律所和律谷科技主辦本場培訓(xùn)課程的目的和價值與參會者進行探討并達(dá)成共識。
隨后在第一節(jié)課程"金諾的制度體系和管理運營"中，李律師與大家分享了一家律師事務(wù)所在全面實行公司化管理過程中需要解決的十個問題：合伙人利益共同體、律師聘用、律師激勵機制、績效考核和分配、專業(yè)和部門設(shè)置、市場開發(fā)、部門業(yè)績和激勵、背景支持部門的工作、秘書處的專業(yè)化和文化建設(shè)；并從這幾個維度，詳細(xì)介紹了金諾內(nèi)部的制度建設(shè)和運營管理模式，強調(diào)了專業(yè)化分工和團隊合作的重要性。
【財務(wù)運營】律所成本核算費用管理
行政總監(jiān)王萍以"無論是提成制、還是合伙制，任何體制下的人財物都是分不開的"為開篇，為大家講述了金諾律師事務(wù)所在財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、工資體系、激勵機制、部門任務(wù)指標(biāo)測算等方面是如何實施和推進的。過程中還引起了參會學(xué)員的熱烈討論。
【秘書處】律師離不開的拐棍
合伙人事務(wù)秘書兼秘書長洪蕙用輔助行走的器械拐棍來比喻秘書處是幫助律師事務(wù)所健康發(fā)展、律師進步上升時不可或缺的部門。課上洪蕙簡練概括了金諾律所秘書處的從設(shè)立到歷盡12年發(fā)展的過程，可以說是金諾在公司化建設(shè)道路上的一個縮影。具體展開介紹了金諾秘書處的重要作用、崗位職責(zé)、管理和激勵機制以及秘書處未來發(fā)展方向。
【品牌運營】律所品牌運營工作指南21招
品牌建設(shè)在任何企業(yè)中都處于門面擔(dān)當(dāng)?shù)匚?，律師事?wù)所想要建設(shè)好一個品牌就要事無巨細(xì)，從方方面面著手。品牌運營專員劉炫妤分別從線下運營中需要用到的宣傳品、線下活動組織策劃和線上新媒體運營三方面細(xì)說了律所品牌運營中不可忽視的細(xì)節(jié)和注意事項。
【模擬法庭】模擬法庭工作指北
訴訟律師想要在一場訴訟中占據(jù)主導(dǎo)、預(yù)判風(fēng)險、調(diào)整對策、促成勝局，考驗的不僅是法律知識的扎實程度，更是實踐經(jīng)驗的豐富程度。因此課程中事業(yè)發(fā)展部訴訟秘書杜曉晶強調(diào)模擬法庭的終極目標(biāo)就是讓律師不斷犯錯、發(fā)現(xiàn)弱點、直戳漏洞；并分享了金諾模擬法庭的運行實操，包括模擬法庭的組織流程、模擬法官的選取途徑、模擬法庭的價值最大化等內(nèi)容。
【業(yè)務(wù)秘書】了不起的工作單
善用工作單的重要性在房地產(chǎn)項目投資業(yè)務(wù)部秘書孫巖邊理論講解、邊展現(xiàn)操作中體現(xiàn)的淋漓盡致。工作單對外除了是律所向客戶收費的依據(jù)，也是客戶了解律所工作價值的最直觀體現(xiàn)；而對內(nèi)是部門人員工作分配、時間管理和績效管理的有效工具。
【IMSPRO】服務(wù)律所，服務(wù)法律人
律谷科技的CEO劉芬，分享AI時代，一家超級智能律師事務(wù)所的場景，未來律師事務(wù)所的發(fā)展方向?qū)蔷€上與線下的融合，即OAO模式，再搭建一個法律服務(wù)電商的零售平臺即B2C模式， B2C+OAO融合一旦成功，將是律所在電商模式取得跨界模式的創(chuàng)新。
在融合線上之前，我們需要一套信息管理系統(tǒng)，它是利用互聯(lián)網(wǎng)精神改造傳統(tǒng)業(yè)務(wù)協(xié)作流程，客戶服務(wù)體驗，知識分享流程，品牌營銷方式的一次革命，并對律所組織機構(gòu)與管理體系進行重組和優(yōu)化，以客戶需求為導(dǎo)向，市場資源獲得為引擎，反向匹配律師事務(wù)所的內(nèi)部資源，引發(fā)法律服務(wù)鏈及市場鏈的顛覆。
所以，高智能，高質(zhì)量，高效率的服務(wù)體系是基礎(chǔ)，構(gòu)建多贏友好的生態(tài)圈有利于律師事務(wù)所持續(xù)發(fā)展，差異化的管理體系讓律師事務(wù)所不斷投入研發(fā)，這是德國企業(yè)造就百年老店的法寶，也是超級智能律師事務(wù)所的秘決。
六團大聯(lián)合，一期學(xué)員們共聚晚宴！
－未完待續(xù)－
最后的話
我們更愿意把一次培訓(xùn)做成持續(xù)的律所管理運營交流機制，所以，誠邀您及您的律師事務(wù)所作為未來更多期運營管理課程的聯(lián)合發(fā)起人，與律師事務(wù)所管理者、執(zhí)行者們分享、發(fā)現(xiàn)律所管理運營知識和經(jīng)驗，讓更多的律師事務(wù)所透過商業(yè)與科技，市場與研究，共享與聚合的連接力量實現(xiàn)事務(wù)所戰(zhàn)略管理目標(biāo)。
END
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